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Neuerungen zu Indiens Unternehmensgesetz von 2013
DELHI – Das MCA (Ministry of Corporate Affairs – Ministerium für Unternehmensangelegeneiten) hat vor kurzem zusätzliche Neuerungen zu Indiens Unternehmensgesetz von 2013 veröffentlicht. Es gibt z.B. Veränderungen bei den Beschränkungen von Videokonferenzen für Prüfungsausschüsse und vertraglichen Vereinbarungen von Unternehmen mit anderen Vertragsparteien.
Änderungen der Arbeitsgesetze in Indiens Produktionssektor genehmigt
DELHI – In einer Grundsatzentscheidung hat das Kabinett der indischen Gewerkschaft einen Vorschlag zur Änderung dreier grundlegender Arbeitsgesetze, dem Fabrikgesetz von 1948, dem Lehrlingsgesetz aus dem Jahr 1961 und dem Arbeitsgesetz von 1988, zugestimmt. Während mehrere indische Regierungen sich über die Notwendigkeit einer umfassenden Reform des Arbeitsgesetzes einig waren, haben Parteipolitik und die Möglichkeit einer […]
