Other Briefings
Le imposte dirette in India
A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates In India vi sono due tipologie di imposte riscosse dal governo: imposte dirette e imposte indirette. Quest’ultime sono un’imposizione sui beni e sui servizi, mentre le prime gravano sui redditi e sui profitti delle persone e delle società. Le imposte dirette sono direttamente pagate al governo […]
Tutela della Proprietà Intellettuale (PI) in India: procedure
A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates Qualunque società si identifica con un marchio più o meno complesso. Esso identifica l’origine del prodotto o il servizio: medium che collega i fornitori e clienti. Ogni Paese mette a disposizione misure volte alla tutela della PI in quanto è un diritto territoriale. In aggiunta, la […]
Una guida sul Franchising in India
A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates L’India offre sicuramente un potenziale enorme ai franchisor stranieri che si dimostrano sensibili a modificare ad-hoc la loro proposta commerciale per soddisfare le esigenze di una classe di consumatori sempre più dinamica. Il mercato indiano concede notevole libertà ai franchise più promettenti, rispondendo così alla crescente domanda di […]
Come costituire una società in India
A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates Tra i fattori da prendere in considerazione per la costituzione societaria in India vi sono la posizione strategica e i costi. Al tempo stesso, è importante scegliere che tipo di presenza stabilire in India. La Reserve Bank of India (RBI), in accordo con il Registrar of Companies, disciplina […]
Guida al sistema di previdenza sociale in India
A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates Il sistema di previdenza sociale in India è disciplinato attraverso un cospicuo numero di norme che regolano una serie di fondi e programmi. Ciononostante, esso copre soltanto una piccola parte della popolazione. Il sistema di previdenza sociale in India comprende un pagamento di premi assicurativi nei fondi governativi […]
In vigore in India nuove misure antielusione
A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates L’India ha introdotto la normativa antielusione (General Anti-Avoidance Rules, GAAR) in vigore a partire dal 1 Aprile 2017. Ora, la norma permette alle autorità competenti di negare benefici fiscali sulle operazioni effettuate con lo scopo di eludere il pagamento delle imposte. Parte della normativa preesistente, denominata […]
L’occupazione femminile nel mercato del lavoro indiano
A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates La forza lavoro femminile in India è ancora numericamente molto contenuta rispetto a quella maschile. Alcune stime mostrano come l’80 per cento degli uomini abbia un lavoro o ne cerchi uno, mentre solo il 32 per cento delle donne è parte della forza lavoro e ciò può essere […]
Come funziona e quando si applica l’indennità di congedo in India
A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates Nota dell’editore: questo articolo è stato originariamente pubblicato il 4 giugno del 2013 ed è stato aggiornato il 10 Marzo del 2017, in modo da includere le ultime regolamentazioni sull’indennità di congedo L’indennità di congedo è una somma unica che un’azienda corrisponde al proprio lavoratore nel […]
